我国目前奇缺八类网络类人才 2001年 43期 有人统计，到现在，国内少说有2万多网络人失去了他们的工作。然而，与网站裁员相映成趣的是，网络人才依然是招聘的热点。 　　一些职位依然“奇货可居”。 　　网络经销人才：对专利权和名牌商标进行调查研究以及对公司、产品和市场潜力进行分析。 　　网络法学人才：多媒体的推广应用和因特网的发展壮大，使版权管理越来越重要。关于版权谈判实际上相当棘手，更何况还存在盗版和假冒伪劣产品等问题。需要大量这样的人才。 　　网上导读人才：只有经常上网、通晓各类语言，熟悉各类信息在哪里，并能根据需要以最高效率整理信息的上网者才能荣任导读员。 　　网络分析人才：应知道什么内容能够吸引受众，怎样指导网民投资等，从而找到网站进行市场宣传的一个好卖点。 　　战略分析人才：最抢手的资源型人才、复合型人才。我国某些猎头公司，头脑清醒眼光敏锐，已经把获取网络经济急需的战略分析人才列入视线，并且已经开始了网上出击。 　　软件设计人才：一份最新报告显示，目前全球有10万至40万个需要电脑软件技能的职位因无人填补而空着。 　　游戏设计人才：在我国，电子游戏、电脑动画和特别效果产业求才若渴，年营业额50亿美元的电子游戏业需求胃口惊人。 　　网络安全人才：近几年，利用计算机网络进行各类违法的行为在国内呈上升之势。网络安全正在成为一门新兴产业。