美国市场呼唤电脑人才 李作勇（摘） 1998年 第12期 05版 　　由于信息产业的飞速发展，目前美国的电脑人才已呈现供不应求的状况，许多企业都在为如何网罗电脑人才而煞费苦心。 　　据调查，美国各企业目前约有335.4万名电脑专业人才，包括软件工程师、系统分析师、硬件工程师和核心电脑操控人员，但仍有34.6万个空缺亟待弥补。商务分析师预测，美国在未来10年内需要130多万名新的信息科技人才，平均每年13.8万人。 　　面对这种形势，美国政府和企业在斥巨资制定庞大的国内培训计划的同时，开始把目光转向海外。 　　据有关机构统计，自1992年以来，从海外到美国工作的电脑人才从5700人激增到15000人，几乎增长3倍。这些外籍人员来到美国后，由雇佣他们的企业申请可在美合法工作、有效期为3年的签证，如果本人愿意的话，签证可延长至6年，甚至为他们申请绿卡或入籍。 　　目前美国的法律规定，每年最多可引进65000名外国技术人员，这些人可获得政府核发的长达6年的H1－B签证。这一额度在去年首次达到了满额，有关人士预计，到今年6月前将再次达到满额。为此许多高科技公司已开始积极游说政府，支持增加年度配额的提案，并要求国会及早在今年采取行动。